In der normalen Arbeitswelt besteht oftmals ein unausgeglichenes Machtverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch einen Überfluss an Arbeitskräften, gerade in einfachen Berufen, können Arbeitgeber die Konkurrenzsituation ausnutzen und sind nicht auf eine spezielle Arbeitskraft angewiesen. Dies führt dazu, dass Arbeitnehmer häufig der Willkür des Arbeitgebers ausgesetzt sind. Egal ob zu viele Überstunden abgeleistet werden oder das Gehalt nicht genau abgerechnet wurde. Um den Arbeitnehmer vor einer Benachteiligung durch den Arbeitgeber zu schützen, bestehen im Arbeitsrecht einige Regelungen, die dieses Machtverhältnis wieder ausgleichen sollen.
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